Nesta sexta-feira (22), 3.330 servidores municipais de Santos serão promovidos e receberão benefício salarial da Progressão Funcional estabelecida pelo Plano de Cargos Carreiras e Vencimentos (PCCV). Todos foram avaliados nos anos 2018 e 2019 e obtiveram média igual ou superior a 70 pontos.
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A medida vai contribuir com R$ 3,2 milhões a mais circulando na economia local, verba que o secretário de Gestão, Adriano Leocadio, diz estar prevista no orçamento para ser usada durante o exercício deste ano.
“Por conta disso é que o prefeito resolveu pagar já no primeiro mês do ano. É uma verba importante para o incremento de renda na Cidade, e também serve para que valorizemos o servidor. No momento em que se fala tanto em meritocracia na administração pública, a Prefeitura dá sinais de que o servidor, a partir de um processo de avaliação rigoroso, seja gratificado com esta progressão. Nada mais é que um reconhecimento pelo bom serviço dos servidores”.
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Critérios
Os critérios para que o servidor receba a progressão funcional são: não ter mudado de referência funcional nos dois últimos anos, ter nota acima de 70 pontos na avaliação de desempenho individual, não ter sido suspenso sem sofrido alguma pena disciplinar e não exceder o limite de faltas (20 no total) nem atrasos (30 no total), no período da avaliação, que foi de 1º de janeiro de 2018 a 25 de dezembro de 2019.
Além destas regras, servidores que se tornaram estáveis em 2019 só poderão concorrer à progressão a partir deste ano. “É um processo justo, equitativo, em que todos os servidores podem participar. E como a verba já estava separada para esta finalidade, o prefeito achou por bem pagar logo no primeiro mês do ano”, conclui Leocadio.
A lista e os detalhes sobre o pagamento do PCCV podem ser encontrados no Diário Oficial do dia 13 de janeiro
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